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上半年中礦集團60余名職工獲社會新風尚特殊事項獎勵

上半年中礦集團60余名職工獲社會新風尚特殊事項獎勵

分類:
集團新聞
2017/07/20 16:23
【摘要】:

今年以來,中礦集團持之以恒地以企業文化建設為主線,進一步加強對全體干部職工的培育,引導職工樹立正確的價值取向、道德觀念和行為規范,上半年,有60余名救死扶傷、拾金不昧的優秀職工獲得公司社會新風尚特殊事項獎勵。

公司各單位充分發揮班前班后會教育陣地作用,舉辦了價值觀教育、孝德教育、演講比賽等活動。在企業文化教育的熏陶下,職工素質有了大幅度提高。拾金不昧、救死扶傷、助人為樂等好人好事層出不窮,受到了社會各界的一致好評。

1月份羅山金礦職工杜超群大雪天救助車禍傷員,2月份人力資源部職工林學慧幫失控轎車駕駛員推車脫困,3月份人力資源部職工賈國江路遇走失老人將其送回家中等救死扶傷、助人為樂事跡,樹立了中礦職工的良好形象,讓人們紛紛點贊。此外,公司景區還有50余名導游員將游客遺失的財物歸還失主,受到了游客表揚。

上半年,公司職工還通過捐資助學、向貧困山區捐獻衣物等自發性活動回報社會。公司青年志愿者常年開展公益活動,通過清撿城市綠地垃圾、慰問敬老院老人等形式服務社會。他們用實際行動踐行了企業文化,爭做好人好事,爭當道德模范,給職工樹立了榜樣,為企業帶來經濟和社會、有形和無形雙重效益。

關鍵詞:
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