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中礦集團召開青年知識分子座談會

中礦集團召開青年知識分子座談會

分類:
黨群之窗
2018/04/17 15:34
【摘要】:
為了給青年知識分子搭建相互學習交流、共同進步的平臺,加大人才培養力度,充分發掘人才,日前,中礦集團召開了地測采選、機動、安全等相關專業的青年知識分子座談會。??中礦集團董事長、黨委書記李建波,總經理宋洪宇,公司部分高層和相關部門領導出席了此次座談會。??會議現場氣氛熱烈,與會青年知識分子暢所欲言,結合自己入礦后的經歷,淺談心得。有的介紹在先進企業文化引領下發展成長的過程和對企業文化的領悟;有的介紹

    為了給青年知識分子搭建相互學習交流、共同進步的平臺,加大人才培養力度,充分發掘人才,日前,中礦集團召開了地測采選、機動、安全等相關專業的青年知識分子座談會。
    中礦集團董事長、黨委書記李建波,總經理宋洪宇,公司部分高層和相關部門領導出席了此次座談會。
    會議現場氣氛熱烈,與會青年知識分子暢所欲言,結合自己入礦后的經歷,淺談心得。有的介紹在先進企業文化引領下發展成長的過程和對企業文化的領悟;有的介紹自己工作中的體會和經驗;有的針對工作生活中存在的問題、企業管理、經營發展等方面提出了自己的建議。
    中礦集團總經理宋洪宇圍繞自己成長經歷,向廣大知識分子提出了殷切期望。中礦集團董事長、黨委書記李建波做了總結講話。他講到,成長成材要經歷四個過程,一是沉淀,工作中要不飄不燥,要經得起時間的考驗。二是釀造,釀造是學知識長才干的過程,沉淀是修性,釀造是煉體。三是升華。升華就是要感悟,不管是企業文化還是本職工作,都要用心去悟。四是出彩,前面三個過程,認真去履行,終會有出彩的時候。希望廣大青年能夠判斷好自己的優勢、劣勢,揚長避短,踏踏實實做好每一件事情,對自己負責,對家庭負責,對企業負責,做一個對企業有貢獻的杰出人才。
    此次座談會的召開,為青年知識分子搭建了展示自我的平臺,體現了領導對青年工作的重視,增強了青年知識分子對企業的認同感和歸屬感。大家紛紛表示,一定不辜負領導期望,自我加壓,積極作為,把企業目標與自我價值實現有機結合起來,為公司發展貢獻一份自己的力量。

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